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年假到底能不能休？这篇给你说明白
最近“年假”这个话题又火了。很多网友都在吐槽自己年假难休，或者压根没有年假。眼看清明假期快到了，不少人想请年假凑个长假出去玩。律师提醒，想连休年假和法定假期，得先跟公司商量好才行听见动物心声全集免费观看｜我能听见动物心声。
休个年假，咋就这么难？我能听懂动物心声手机在线观影｜我能听见动物心声
小秦在一家小公司工作，入职3年了，一次年假都没休过。“本来满一年就想休，老板总说忙，让等等。”后来她跟同事一打听，发现大家要么没休过年假，要么好不容易才批了几天假。小秦觉得自己是个新人，也没敢再提。今年她打算换工作，终于鼓起勇气申请跟清明假期连着休年假。“走之前，总得享受一次属于自己的权利吧。”
跟小秦有类似烦恼的人真不少。有人说公司虽然给年假，但一请假就扣绩效工资，根本不敢休；有人说自己工龄都超过10年了，年假却还是只有5天；还有人说自己有10年工龄，但新换了一家公司，居然一天年假都没有；更离谱的是，有公司直接规定年假不能跟法定节假日连着休。
年假和法定假期想连休？得商量着来
记者就此咨询了专业律师。律师解释说，根据国家规定：
工作满1年，不到10年：年假是5天；
工作满10年，不到20年：年假是10天；
工作满20年：年假是15天。
那能不能把年假和清明、五一这样的法定假期连起来休呢？律师表示，年假怎么安排，法律规定是“单位要结合